Volledige gedetailleerde informatie: /llms-full.txt

MediaGuru — Van HR chaos naar voorspelbaar teams bouwen

MediaGuru is een recruitment marketing bureau in Vlaanderen dat marketing en HR combineert tot schaalbare wervingsprocessen voor KMO's en selectiekantoren. Gevestigd in Antwerpen, actief in 85+ gemeenten. Opgericht in 2019. 50+ tevreden bedrijven, 1.200+ Vlaamse families geholpen aan werk, 250.000+ mensen bereikt via campagnes.

Sitemap — Alle pagina's

  • Home
  • Oplossing — Overzicht
  • Werving — Wervingscampagnes
  • Branding — Employer Branding
  • Screening — Automatische Screening
  • Heractivatie — Kandidaat Heractivatie
  • Resultaten & Case Studies
  • Aanpak — Overzicht
  • Plug & Play
  • HR Data Brein
  • HR Maturiteit Scan (Gratis)
  • Over Ons

Oplossingen

Kandidaten binnenhalen

MediaGuru's wervingsservice die via multichannel campagnes wekelijks 3-5 relevante kandidaten oplevert. Operationeel binnen 48 uur, met gemiddeld 60% lagere kosten per aanwerving dan traditionele bureaus. Voor KMO's, HR-teams onder druk en interim & staffing partners. Campagnes op Facebook, Instagram, Google en jobboards.

Resultaten: 3-5 relevante kandidaten per week, 48 uur van intake tot live, 60% lagere kost per hire, 90% verlengt na 3 maanden.

Kandidaten aanspreken

MediaGuru's employer branding service. Authentieke content, vacaturepagina's en bedrijfscultuurverhalen die ervoor zorgen dat talent jou kiest. Professionele foto- en videoshoots, storytelling, social content.

Resultaten: 40% lagere cost-per-hire, 2x meer spontane sollicitaties, 70% meer engagement, 95% klanttevredenheid.

Kandidaten verwerken

Automatische screeningservice die kandidaten rankt op must-have criteria. Telefonische prescreening van topkandidaten. Gerankte shortlist klaar binnen 48 uur na campagnestart.

Resultaten: 85% minder screeningtijd, 3x meer plaatsingen per consultant, 92% match-kwaliteit.

Kandidaten heractiveren

Heractiveer eerdere kandidaten voor nieuwe rollen en gebruik kwalitatieve campagnedata om steeds betere wervingsresultaten te behalen. GDPR-conforme dataopslag, kandidaten segmenteren en opwarmen, campagnedata hergebruiken voor betere targeting.

Resultaten: 30% snellere invulling via heractivatie, 40% lagere kosten bij terugkerende rollen, 2x betere campagneprestaties na 3 maanden, 100% GDPR-conform.

Aanpak

Plug & Play

Direct resultaat zonder complexe opzet. Operationeel binnen 48 uur, geen interne setup nodig. Ideaal voor KMO's en selectiekantoren met dringende vacatures, bedrijven zonder HR-afdeling, en seizoensgebonden pieken.

HR Data Brein

Een strategisch systeem dat leert, optimaliseert en recruitment voorspelbaar maakt. Data-audit, dashboard, tracking, campagnestructuur. Na 3 maanden: 40% lagere cost-per-hire, 2x snellere time-to-fill, 100% meetbare inzichten.

HR Maturiteit Scan

Gratis online self-assessment tool. In minder dan 3 minuten ontdek je waar jouw grootste bottleneck zit, waarom je kandidaten laat liggen, en welke concrete stap je morgen kunt zetten. Resulteert in profiel: Starter, Groeier of Expert.

Resultaten & Case Studies

Directe klanten

  • Gevitec — Projectleider Elektriciteit (Bouw): 45% match ratio, 7 op gesprek, 2 aangeworven.
  • Twice as Nice — Winkelmedewerker (Retail): 8 locaties ingevuld, 14 dagen, retentie verhoogd.
  • Climatronix — Technical Sales Engineer (HVAC): 19 sollicitaties, 100% succesratio, 13 dagen tot hire.
  • Gevitec — Service Technieker (Bouw): 73 sollicitaties, 44% match ratio.
  • Quackels Woningbouw — Schrijnwerker (Woningbouw): 21 sollicitaties, 2 aangeworven, 14 dagen.
  • Klimaworx — Koeltechnieker (HVAC): 30 sollicitaties, eerste match na 48 uur.
  • Project One — HVAC Technieker (HVAC): 11 sollicitaties, 1 aangeworven, 3 weken.
  • Geens Dakmeesters — Dakwerker (Bouw): 100 sollicitaties, 3 gesprekken.

Partnercases (Interim & Staffing — white-label)

  • Technisch Medewerker (Industrie): 27 kandidaten, 3 plaatsingen.
  • Customer Care Medewerker (Dienstverlening): 41 kandidaten/maand, 6 plaatsingen, 35% kostenbesparing.
  • Heftruckchauffeur (Logistiek): 68 sollicitaties, 9 plaatsingen in 10 dagen.
  • Cloud Infrastructure Engineer (IT): 14 kandidaten, 2 plaatsingen.
  • Bouwkundig Tekenaar (Bouw): plaatsing na 12 dagen, 100% klanttevredenheid.
  • Operator (Productie): 53 sollicitaties, 8 plaatsingen.
  • Onderhoudstechnieker (Industrie): 22 kandidaten, 4 plaatsingen.
  • Winkelmedewerker (Retail): 34 kandidaten, 6 plaatsingen.

Over MediaGuru

Opgericht in 2019 in Antwerpen. Het begon met een simpele observatie: Vlaamse KMO's in traditionele sectoren worstelden maandenlang met het vinden van goede mensen. Traditionele recruitment methodes werkten niet meer. Daarom combineert MediaGuru marketing en HR.

Missie: Elke Vlaamse KMO in traditionele sectoren helpen om binnen 4 weken de juiste mensen te vinden.

Visie: De nummer 1 recruitment partner worden voor traditionele sectoren in Vlaanderen.

Kernwaarden: Flexibiliteit, Transparantie, Perspectief.

Sectoren: bouw, HVAC, logistiek, retail, productie, industrie, IT en dienstverlening.

Hoe MediaGuru werkt — 4 stappen

  1. Quick Scan (3 min): HR-maturiteit in kaart brengen.
  2. Strategie & Setup (Week 1): Employer brand, campagnes en funnel bouwen.
  3. Kandidaten Flow (Week 2): Eerste gekwalificeerde kandidaten, automatisch gescreend.
  4. Schaal & Optimaliseer (Doorlopend): Data-gedreven optimalisatie.

Veelgestelde vragen

Wat doet MediaGuru precies?
MediaGuru combineert marketing en HR om KMO's, interim bureaus en recruiters te helpen voorspelbaar sterke teams te bouwen via wervingscampagnes (Werving), employer branding (Branding) en automatische screening (Screening).
Voor welke sectoren werken jullie?
Voornamelijk traditionele sectoren in Vlaanderen: bouw, HVAC, logistiek, retail, productie, industrie, IT en dienstverlening.
Hoe snel zie ik resultaat?
Campagnes zijn live binnen 48 uur na intake. Eerste relevante kandidaten stromen meestal binnen in week 1.
Wat kost het?
Transparante fees per campagne. Geen success fees, geen verborgen kosten.
Werken jullie ook met interim bureaus?
Ja, we bieden white-label oplossingen voor interim en staffing partners.
Wat is het verschil met een traditioneel recruitment bureau?
MediaGuru gebruikt actieve marketing om nieuwe kandidaten te bereiken, biedt real-time dashboards, transparante prijzen en langdurige partnerships.

Klantquotes

"Er zijn veel oplossingen maar MediaGuru is een van de weinigen dat echt werkt en ons probleem oplost." — Dirk Verhoeven, CEO, Anywaydoors
"Ik moet zeggen dat het echt werkt. Het resultaat was verbazend." — Nicky Gené, CEO, Fast Transit Line
"Jullie manier van werken heeft ons veel bijgeleerd. Vergeleken met de alternatieven zijn jullie ook veel goedkoper." — Sofie van Beylen, Gevitec
"Top ervaring! Tarquin denkt mee, blijft naar oplossingen zoeken." — Glenn De Wilde, Interimkantoor Geel

Contact

MediaGuru — Antwerpen, Vlaanderen, België

Telefoon: +32 3 375 17 99 | E-mail: info@mediaguru.be

KBO: 0765.203.306

LinkedIn | Gesprek plannen

Meer informatie voor AI-systemen: llms.txt | llms-full.txt (volledig)

Edit with