Ontdek hoe 50+ KMO's hun recruitment transformeerden van frustratie naar competitief voordeel ✨
Logistiek & Transport • Antwerpen
Van Egdom blijft groeien, maar de grootste rem op die groei is het vinden van voldoende gekwalificeerde chauffeurs en logistiek personeel. De concurrentie op de arbeidsmarkt is hoog, vacatures blijven weken openstaan en spontane sollicitaties worden steeds zeldzamer. Het HR-team spendeert uren aan het opvolgen van kandidaten die uiteindelijk niet reageren of niet geschikt blijken. Terwijl de planning strakker wordt, blijft de instroom achter — en dat zet druk op het hele bedrijf.
Lokaal bereik
kliks
Sollicitaties
Kost per aanwerving
"Dankzij MediaGuru vinden we regelmatig nieuwe kandidaten en groeit ons team met de juiste persoon"
- Frank Gielen, CEO
Transport van Egdom
HVAC & Installaties • Gent
Project One groeit snel, maar vindt het steeds moeilijker om de juiste mensen te vinden die meegroeien met die ambitie. Vacatures blijven te lang openstaan, het HR-team verliest tijd aan administratieve taken en marketingcampagnes leveren vooral kwantiteit, geen kwaliteit. Terwijl het bedrijf klaar is voor de volgende fase, blijft de instroom van geschikte kandidaten achter — en dat remt de groei.
Professioneel bereik
Video views
Gekwalificeerde leads
Cost per hire
"Consistentie en regelmaat was noodzakelijk om gezon te groeien. Dat hebben we bij MediaGuru gevonden."
- Julie Van Walle, COO
Project One HVAC
Transparantie is een van onze kernwaarden. Hier zijn de concrete cijfers van onze campagnes.
Eerste kandidaten binnen 72 uur door onze multi-channel aanpak
85% match rate door grondige screening en targeting
Wekelijkse rapportage en real-time dashboard toegang
Word de volgende KMO die recruitment transformeert van frustratie naar competitief voordeel. Start vandaag nog met een vrijblijvend gesprek.