Key takeaways
- Perfectie vertraagt groei, consistentie bouwt momentum.
- De kracht van herhaling en ritme levert meer resultaat dan wachten op het perfecte moment.
- Campagnes laten draaien, data verzamelen en verbeteren op basis van resultaat.
- Bedrijven die hun proces consequent herhalen, vullen hun vacatures sneller en met betere kandidaten.
Wat we vaak verkeerd begrijpen
Veel ondernemers denken dat succes draait om perfectie.
Ze willen de perfecte vacaturetekst, het perfecte beeld, de perfecte kandidaat.
Maar in realiteit levert dat zelden meer resultaat op — het zorgt vooral voor vertraging.
Perfectie is statisch. Consistentie is dynamisch.
Perfectie richt zich op één moment.
Consistentie bouwt op herhaling, feedback en verbetering.
De valkuil van perfectionisme
Een campagne die nooit gelanceerd wordt, levert nul kandidaten op.
Toch zien we het vaak: bedrijven die blijven finetunen, wachten tot “het klaar is” en ondertussen tijd verliezen.
Zoals bij bedrijven die te lang blijven sleutelen aan hun employer brand zonder effectief vacatures te promoten. Tegen de tijd dat ze live gaan, zijn de concurrenten al weken bezig met testen en optimaliseren.
Resultaat: De concurrent heeft intussen tientallen sollicitaties. Jij hebt nog een concept.
Consistentie is schaalbaar, perfectie niet
In de bedrijfswereld betekent groei vaak “meer werk”.
Maar schaalbaarheid betekent “meer resultaat met dezelfde inspanning”.
Consistentie is de sleutel tot die schaalbaarheid.
Elke herhaalde campagne levert data, inzichten en verbeterpunten op. En precies dat maakt je proces sterker.
Bij MediaGuru zien we dat klanten die hun campagnes week na week blijven draaien:
-
4 tot 6 keer meer kandidaten ontvangen dan traditionele methodes,
-
3 keer sneller kunnen screenen,
-
en 91% van hun vacatures succesvol invullen.
Niet omdat alles perfect liep, maar omdat ze het proces volhielden.
Ben jij klaar voor consistentie?
Voordat je perfectie loslaat, moet je weten of je systeem bestand is tegen herhaling.
Dat betekent:
-
Heb je een duidelijke vacature-intake?
-
Weet je wie je doelgroep is?
-
Heb je een vast proces voor opvolging en selectie?
Als die basis staat, kan je beginnen herhalen. En precies dan begint de echte groei.
Perfectie probeert fouten te vermijden. Consistentie gebruikt fouten als brandstof.
De groeifasen van consistentie
Je hoeft niet van dag één alles te beheersen.
Bij onze klanten zien we drie duidelijke fases:
-
Startfase: De eerste campagnes leveren inzichten op. Wat werkt? Wat niet?
-
Stabilisatie: Je optimaliseert teksten, doelgroepen en opvolging.
-
Schaalfase: Je bouwt ritme op. Elke week nieuwe kandidaten, minder werk, meer rendement.
Perfectie probeert fouten te vermijden.
Consistentie gebruikt fouten als brandstof.
Zo pas je het toe in je HR-proces
-
Herhaal je boodschap: Blijf communiceren, ook al lijkt het eentonig. Herhaling bouwt herkenbaarheid.
-
Gebruik data: Analyseer wat werkt en pas kleine verbeteringen toe.
-
Automatiseer opvolging: Zo blijft je ritme op peil, zelfs als je weinig tijd hebt.
-
Maak evaluatie een routine: Evalueer wekelijks, niet pas na afloop van de campagne.
Perfectie vertraagt. Consistentie versnelt.
De bedrijven die blijven groeien, zijn niet de bedrijven met het mooiste plan —
maar die met de beste gewoonte.
Stop met wachten op het perfecte moment.
Begin, leer en verbeter.
Boek een meeting met Tarquin, de oprichter van MediaGuru, om jouw uitdagingen op te lossen.
