Bij MediaGuru combineren we marketing, HR-technologie en data om iets te doen wat recruiters en marketeers apart niet kunnen: kwalitatieve kandidaten aantrekken die niemand anders bereikt.
Als KMO in een traditionele sector weet je hoe moeilijk het is om goede mensen te vinden...
Je plaatst een vacature op jobsites, maar krijgt amper of geen geschikte kandidaten binnen.
Vacatures blijven maandenlang open staan terwijl je bedrijf stilstaat door personeelstekort.
Traditionele bureaus kosten een fortuin en begrijpen jouw sector vaak niet goed genoeg.
Daarom ontwikkelden wij een betere aanpak
Marketing, technologie en automatisatie gecombineerd om jouw bedrijf tijd te besparen en betere kandidaten aan te trekken in traditionele Vlaamse sectoren.
We lanceren wervingscampagnes die dagelijks kwalitatieve kandidaten opleveren. Dankzij slimme targeting en automatische opvolging vul je vacatures sneller in.
We bouwen jouw employer brand via sterke content en authentieke verhalen. Zo trek je niet alleen meer kandidaten aan, maar ook de juiste mensen die willen blijven.
We automatiseren de opvolging van kandidaten, onboarding en interne communicatie. Minder administratie, meer tijd voor wat echt telt: je mensen.
Ontdek hoe we andere KMO's hebben geholpen hun recruitment uitdagingen op te lossen
Sector: Hulpverlening & Nooddiensten | Vlaanderen
Ambuce had moeite om zowel vrijwilligers als vaste medewerkers aan te trekken. Weinig naamsbekendheid en geen sterke verbondenheid met de gemeenschap. Veel verloop zorgde voor veel frustratie.
LinkedIn, Facebook & Instagram content en community management
Naamsbekendheid en verbondenheid creëren
Authentieke content over hulpverlening
Vrijwilligers én vaste medewerkers
Mensen bereikt
Sterke community
✅ Significante toename in zowel vrijwilligers als vaste aanwervingen alsook betere sfeer in de teams
Dankzij consistente social media aanwezigheid en emotionele verhalen
Sector: Techniek & HVAC | Vlaanderen
Thermoduct had moeite om gemotiveerde techniekers te vinden die echt geïnteresseerd waren in de functie. Veel kandidaten waren niet serieus of hadden geen echte motivatie.
Facebook & Instagram campagnes met visuele content
Geautomatiseerde kandidaat communicatie
Kandidaten boeken zelf telefonisch gesprek in
Persoonlijke opvolging door HR manager
Aanwervingsratio
Gemotiveerde kandidaten
✅ Elke campagne levert aanwervingen op dankzij slimme motivatie-test
Door kandidaten zelf te laten inboeken, filteren we automatisch op echte interesse
Eerste kandidaten binnenkomen
Meer kandidaten dan traditionele methodes
Match rate tussen kandidaat en werkgever
Weken tot volledige invulling vacature
Laat ons je laten zien hoe we ook jouw recruitment uitdagingen kunnen oplossen
Van strategie tot uitvoering - alles wat je nodig hebt onder één dak
Gerichte marketing die dagelijks kandidaten oplevert
Automatische selectie van de beste kandidaten
Snelle communicatie en betere kandidaatervaring
Authentieke verhalen die kandidaten aantrekken
Professioneel beheer van je online aanwezigheid
Laat je bedrijfscultuur zien aan potentiële kandidaten
Intelligente filtering van kandidaten
Real-time inzicht in je recruitment proces
Naadloze opvolging voor optimale efficiëntie
Wij kennen de uitdagingen van traditionele sectoren en weten hoe we de juiste mensen vinden
Geschoolde arbeiders, techniekers, projectleiders
Operators, kwaliteitsmedewerkers, leidinggevenden
Chauffeurs, magazijniers, planners
Verpleegkundigen, verzorgenden, therapeuten
Elektriciens, loodgieters, HVAC specialisten
Monteurs, carrossiers, verkoopadviseurs
Ongeacht je sector, ons bewezen proces zorgt voor snelle en kwalitatieve resultaten
Ons bewezen proces dat binnen weken resultaat oplevert
Grondige analyse van je vacature, bedrijfscultuur en ideale kandidaatprofiel.
Opzetten van gerichte marketing campagnes en optimalisatie van je employer branding.
Actieve werving via alle kanalen en professionele screening van inkomende kandidaten.
Presentatie van gekwalificeerde kandidaten en begeleiding tot succesvolle plaatsing.
Binnen 2-4 weken heb je een gestructureerde kandidatenstroom van 3-5 gekwalificeerde kandidaten per dag
"MediaGuru heeft ons geholpen om eindelijk de juiste HVAC techniekers te vinden. Hun aanpak werkt perfect voor onze sector - binnen 2 weken hadden we 4 sterke kandidaten!"
Marc Peeters
Directeur, Project One HVAC (Mechelen)
"Eindelijk een bureau dat de bouwsector echt begrijpt! Ze vonden niet alleen geschoolde arbeiders, maar ook een projectleider die perfect bij ons team past."
Koen Quackels
Eigenaar, Quackels Woningbouw (Leuven)
"Van 0 naar 3 gekwalificeerde chauffeurs per week! Hun marketing campagnes trekken precies de juiste mensen aan voor transport en logistiek."
Peter van Egdom
Eigenaar, Transport van Egdom (Turnhout)
Sluit je aan bij 50+ tevreden bedrijven die hun recruitment doelen bereiken met MediaGuru
©2023 MediaGuru. All Rights Reserved.