Key takeaways Platte KPI’s betekenen vaak dat je meet, maar niet leert. Vervang totaalcijfers door conversies per stap en mediane…
Key takeaways Een portfolio zonder prioritering verstrooit energie en vertraagt effect. Werk met een zichtbaar overzicht en een vaste stop…
Key takeaways Een echozaal ontstaat wanneer dezelfde mensen dezelfde conclusies herhalen. Voeg contrasterende input toe met één vaste rol en…
Key takeaways Een voorspelbaar employer brand verliest aandacht. Vervang vaste formats door een 60-40 ritme. Werk met contentpijlers die je…
Key takeaways Definieer per niveau 4 tot 6 bewijsstukken in plaats van vage competenties. Ontkoppel beloning van titel en koppel…
Key takeaways Geef elk signaal een eigenaar, een deadline en een besliskader. Bundel prioriteiten in een wekelijkse triage van 30…
Key takeaways Stel per kanaal drie gedeelde indicatoren vast die elk team begrijpt. Log per team de voor-na impact op…
Key takeaways Zet een vaste bewijsloop neer: hypothese, meting, besluit, opvolgactie. Beperk het aantal gelijktijdige experimenten tot vijf. Documenteer per…
Key takeaways Onboarding die uren vult zonder uitkomst creëert ruis en twijfel. Vroege, kleine bewijsmomenten versnellen onboarding impact. Meet eerste…
Key takeaways De grootste tijdvreters zitten in microtaken: overtypen, mailen, zoeken, herhalen. Een lichte ketting van standaarden en triggers haalt…
