Thermoduct vond jarenlang nieuwe collega’s via via. Iemand kende iemand, er kwam een goede match en het team groeide verder. Super! Maar dat kon niet blijven duren. Een netwerk is niet oneindig en uiteindelijk bracht deze manier van aanwerven niets meer op.
Wanneer het netwerk leeg is, wordt het stil
Thermoduct merkte dat het via via minder en minder opleverde. Ze probeerden daarna de klassieke kanalen, maar jammer genoeg leverde dat niet de gewenste resultaten.
Ze zochten niet gewoon “werkzoekenden”, ze zochten iemand die snel zelfstandig te werk kon gaan. Vaak is dat net iemand die al een job heeft, maar zijn ogen openhoudt voor nieuwe uitdagingen. Die persoon zit niet op VDAB te scrollen. Die moet je bereiken waar hij zit.
Ze deden hun best, maar het leverde geen resultaten op.
Je moet mensen vinden waar ze zitten
Daarom pakten ze het anders aan. Niet wachten tot de juiste kandidaat toevallig reageert, maar zichtbaar worden bij de juiste mensen, ook bij passieve werkzoekenden en ervaren profielen die openstaan voor iets nieuws.
MediaGuru sprong in:
-
We brachten Thermoduct in beeld met sterke foto’s en video’s.
-
We maakten advertenties die begrijpelijk zijn en meteen tonen wie ze zoeken en wat de job inhoudt.
-
We zetten een gerichte vacaturecampagne op via Facebook en Instagram, zodat de vacature bij de juiste doelgroep terechtkwam.
Resultaten die bleven terugkomen
De campagne werkte zo goed dat Thermoduct al jaren een vaste partner is. Intussen deden we samen al meer dan 10 campagnes voor verschillende functies zoals chauffeur, installateur, commerciële en administratieve profielen.
Steeds met resultaat.
Book a meeting with Tarquin, founder of MediaGuru, to solve your challenges.
