Ontdek hier de geheime saus om vakmannen aan te werven in 2024
Get rid of delays caused by vacancies
Tested and approved by
Stap 1: Onderzoek de noden van vakmannen
From employee to job seeker
De sleutel tot succes is kandidaten bereiken die weten dat ze bij jouw vacature en organisatie passen. Het is aan jou om de juiste info te tonen om hen te overtuigen dat jullie de juiste match zijn.
How do you do it? You'll find out below!
- Tipping point: Time for a new job
- Reflection: Which organisation suits me?
- Quest: Looking for the right match
Step 2: Showcase the vacancy on social media
Using video to convince the ideal job seeker
Het is overduidelijk dat werkzoekende op sociale media zitten. Maak het dus niet te moeilijk en toon jezelf daar waar je doelgroep zit, op sociale media dus!
Door het gebruik van video overtuig je snel zij die weten dat ze bij jouw organisatie en vacature passen.
Zorg dat kandidaten gehoord worden
Automate and structure
Once candidates have applied, they should be followed up as soon as possible. Provide structure and keep an overview by using an Applicant Tracking System (ATS), as below.
Not quite convinced yet?
View reviews of satisfied customers here
Use our 7 years of experience
Need help with implementation? Let's brainstorm!
Boek een meeting in zodat je alle vragen en twijfels kan stellen.
Onze jaren ervaring staan klaar je te helpen.
